員工仲裁要求賠償 公司如何維護合法的權益

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北京格通律師事務所作為專業法律服務機構，源于對勞資關系的深刻理解及長期勞動法律實踐的經驗積累，格通不但擅長處理已發生的勞資糾紛，全力維護委托人的現實利益；而且更著眼于幫助企業建立完善的人力資源管理體系，發展和諧穩定的勞動關系，從源頭上預防勞資糾紛，有效規避用工風險，最大限度降低用工成本。同時，結合不同行業的特點，通過設計科學合理的績效考核和薪酬體系，激發員工的活力和創造力，提升企業的核心競爭力。格通擔任數家公司勞動法律顧問，成功代理數起集團勞動爭議案件，扎實的法律功底加之豐富的辦案經驗、嫻熟的法律實務技巧，使其能夠對每個案件在高度負責的基礎上運籌帷幄，最大限度維護委托人的合法權益。 格通服務內容： （1）員工離職流程指導與設計； （2）協助企業收集、補充勞動爭議證據； （3）勞動仲裁的策略分析，訴訟方案確定； （4）提出反仲裁請求； （5）案件文書撰寫、審核 (仲裁申請書、法律意見書、起訴書、答辯狀、上訴書等)； （6）勞動仲裁、法院一審、法院二審代理； （7）生效法律文書執行應對； （1）員工離職流程指導與設計； （2）協助企業收集、補充勞動爭議證據； （3）勞動仲裁的策略分析，訴訟方案確定； （4）提出反仲裁請求； （5）案件文書撰寫、審核 (仲裁申請書、法律意見書、起訴書、答辯狀、上訴書等)； （6）勞動仲裁、法院一審、法院二審代理； （7）生效法律文書執行應對； （8）提供最新勞動法規政策、出具法律意見書、出具律師函、出具律師見證書等。